Diana a fost primul angajat al departamentului de resurse umane pe care astăzi îl manageriază și este unul dintre oamenii care ne inspiră. Deși a absolvit o facultate cu profil tehnic, ca șefă de promoție, întreaga sa experiență din ultimii unsprezece ani s-a conturat în aria resurselor umane. În anul 2017 a simțit nevoia unei schimbări pentru că, spune ea, îi lipsea emoția unui colectiv.
Am aplicat la SomProduct pentru un post de recrutor, iar la interviu am întâlnit o persoană foarte ambițioasă și pasionată, cu o energie pozitivă și cu niște obiective bine definite. M-am identificat cu aceste valori, îmi doream foarte mult să lucrez într-o echipă, nu doar să fac recrutare și consultanță pentru firme terțe. Îmi doream să mă implic complet într-un proiect, să îl gestionez și să îl cresc ca mai apoi să pot culege roadele muncii depuse.
Este convinsă că a fost cea mai bună alegere pe care putea s-o facă pentru că, în acest fel, a putut lua parte la întregul proces de evoluție, de la o companie cu mai puțin de 30 de angajați la una cu aproape 100. Sentimentul că a contribuit și a avut un aport, alături de colegi, la dezvoltarea proiectului, spune ea, este unul copleșitor.
Diana crede că există multe provocări atunci când lucrezi în domeniul resurselor umane: pozițiile care presupun competențe tehnice avansate sau oamenii greu de găsit, aplicanții care se răzgândesc după interviu sau cei care nu se integrează, deși au toate abilitățile necesare.
De-a lungul timpului am învățat cum să gestionez consumul emoțional. Este solicitant și dificil să fii liantul între personal și management, să găsești soluții favorabile ambelor părți chiar și în situațiile de criză. Obiectivul meu principal este să încurajez fiecare coleg să ajungă la potențialul lui maxim. Există și situații când rezultatele sunt sub nivelul așteptărilor sau apar mici derapaje comportamentale, iar feedback-ul negativ trebuie să fie însoțit de sfaturi bune și constructive, care să stimuleze și să motiveze angajatul să facă ceea ce e necesar ca să se redreseze.
Cea mai importantă lecție pe care a învățat-o de la mama sa este că indiferent de miză, trebuie să faci lucrurile bine și temeinic. Așa că este convinsă că atunci când faci ce îți dorești, ești perseverent, implicat și proactiv, vei reuși să ajungi la performanță. Crede că rezultatele vin atunci când simplifici lucrurile, iar fiecare eșec este un pas în plus spre reușită.
Aceleași învățături le transmite și ea, mai departe, lui Mihai care are doi ani și jumătate. Spune că liniștea ei vine de acasă, acolo unde nu se poate raporta la o viață fără bucuria din familie. Alături de Nicu, sotul ei, învață mereu lucruri noi și, împreună, fac o echipă bună și solidă. În timpul liber se retrag la căsuța lor tradițională, de lângă oraș, unde se gătește bine, se stă în natură și se fac expediții în lumea cunoașterii.
Pentru diplomație și perseverență, Diana este unul dintre acei #InspiringPeople căruia îi mulțumim astăzi.
Leave a Reply